Formation des salariés : entretiens obligatoires avant le 7 mars

ECF > Articles > Formation des salariés : entretiens obligatoires avant le 7 mars
formation-des-salaries-entretiens-obligatoires-avant-le-7-mars-2

Formation des salariés : entretiens obligatoires avant le 7 mars

 

L’entretien professionnel, mis en place par la loi de réforme de la formation du 6 mars 2014, doit être organisé pour tous les salariés, au moins tous les deux ans.

 

Les premiers entretiens doivent donc impérativement être effectués avant le 7 mars 2016 !

 

Cet entretien est défini par l’article L 6315-1 du code du travail et doit être distinct de tout entretien ayant pour objet d’évaluer le salarié. Il doit en effet porter sur les perspectives d’évolution et les besoins en formation du salarié.

 

Quelle sanction en cas de non conduite de ces entretiens obligatoires ?

 

Pour les entreprises d’au moins 50 salariés, si le salarié n’a pas eu d’entretiens professionnels tous les deux ans, le compte personnel de formation (CPF) du salarié sera abondé de 100 heures et une contribution de 3000 € devra être versée par l’employeur.

 

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, aucune sanction n’est pour le moment prévue. Il serait cependant plus prudent de ne pas manquer à cette obligation qui aura très certainement plus de conséquences dans le futur.

 

Retrouvez les outils d’aide à la mise en place de ces entretiens sur notre site internet !

About the Author

ecf